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    2015年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，機(jī)械組織結(jié)構(gòu)的特征是集權(quán)、高度專業(yè)化和

    • A、自我控制
    • B、弱化層級(jí)結(jié)構(gòu)
    • C、垂直溝通
    • D、橫向溝通
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    麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是

    • A、需要層次論
    • B、成就需要理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論

    簡述在團(tuán)體決策中造成冒險(xiǎn)和保守兩種極端傾向的原因。


    以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。上層管理者偏重于

    • A、技術(shù)能力
    • B、人際能力
    • C、管理能力
    • D、協(xié)調(diào)能力

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